Analista de RH PL Fortaleza (CE)

Descrição da vaga

A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado.
Abaixo segue os dados da vaga:
Cargo: Analista de Serviços de RH PL
Salário: A verificar
Escala: 5x2
Modelo de trabalho: Hibrido
Vale Refeição
Modelo de contratação CLT;
Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular;
Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento;
Assistência Odontológica (opcional);
Vale Refeição no cartão Flash Benefícios;
Vale Transporte (opcional).
POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento);

Parcerias com grandes marcas de consumo;
Convênio com o SESC para titular e dependentes;
Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas;
Acesso gratuito aos cursos da Udemy;
Seguro de vida em grupo.
Resumo das Principais Atividades:
Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.